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등록일 : 2020년 3월 20일(금), 업데이트 : 2020.03.24 10:06

메가마트 남천점 상품 진열 채용

메가마트 남천점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 메가마트

  • 담당자명 김은영
  • 연락처

    TEL : 051-608-6000FAX : 051-554-2880

    Email : 2000691@megamart.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 20일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김은영
  • 연락처

    TEL : 051-608-6000FAX : 051-554-2880

    Email : 2000691@megamart.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명메가마트 남천점
  • 사업내용대형할인점
  • 근무지주소 부산 수영구 황령대로 521 (메가마트 남천점)
    동정보 부산 전체
  • 인근지하철 금련산 1.39km 2호선남천 607m 2호선
  • 인근대학교 부경대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명메가마트 남천점
  • 사업내용 대형할인점
  • 회사주소 부산 수영구 황령대로 521 (남천동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김경조

본 정보는 메가마트 남천점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 50%
      남자
    • 50%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 40%
    • 0%
    • 0%
    • 60%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 10%
    • 20%
    • 10%
    • 20%
    • 10%
    • 30%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 11% 중학교
    • 55% 고등학교
    • 22% 대학교(2,3년)
    • 12% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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1,895,000
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03/31
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8,590
03/31
부산 북구
GS수퍼마켓 구포점GS수퍼마켓 구포점에서 함께 근무하실 직원 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,590
04/03
부산 수영구
아웃백스테이크하우스남천점아웃백 남천점에서 일할 참신한 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 시급
10,320
03/31
부산 해운대
(주)엠제이서비스[주5일] 센텀 수산코너 판매 및 진열 단기 아르바이트 모집 (초보 가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,300,000
04/04
부산 부산진
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8,590
04/01
부산 수영구
코리아맨파워(유)메가마트 남천점 주차관리자 모집 (동종업계 유경력자)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,100,000
04/01
부산 수영구
(주)지에프푸드베이커리가게 판매직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~16:00 시급
8,590
04/03
부산 해운대
여성의류/기비/리빙/키친/마리메꼬[대기업/아이디룩/센텀지역] 백화점 내 여성의류,리빙 판매 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
1,931,760
03/27
부산 부산진
그랑캔들캔들 제작 작업 보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~19:00 월급
1,200,000
03/22
부산 연제구
동양마트동양마트 직원 1명 모집 (계산원1명)스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
8,590
04/04
부산 동구
주식회사 현대백화점 부산점[현대백화점 부산점]VIP라운지(자스민) 직영 주방보조 주말 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
8,600
2시간전
부산 전체
농축산마트농축산마트 연산점/남.여직원모집/초보가능/장기알바환영스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~17:00 시급
8,590
03/26
부산 수영구
BHS한서병원수영한서병원 식당주방직원 (월 230만원이상, 초보가능)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:30~18:30 월급
2,300,000
04/03
부산 해운대
(주)아서앤그레이스신세계 센텀시티점 아서앤그레이스 매장 판매직원스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 시급
10,400
04/03
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오마이찬 대연점오마이찬 정규직 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,650
5시간전
부산 해운대
거율트레이딩[해운대] 홈리빙브랜드 물류팀 정직원모집 (포장 및 재고관리)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,800,000
03/30
부산 수영구
JC할인마트야채포장 여직원 & 공산진열 남자 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,600
03/23
부산 해운대
맛잇는족발홈플러스 1층 족발코너스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
8,600
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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